La implicación de las y los trabajadores es un elemento clave para que una empresa funcione. Si no hay un compromiso frente al proyecto común, es difícil que el negocio logre ser competitivo y puede que surjan conflictos que dificulten el clima laboral. Pero aumentar la motivación de la plantilla no siempre resulta fácil, puesto que los orígenes del problema pueden ser muchos. Por ello, es importa…
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